Curso
Business High Performance
Aprenda os mais modernos conceitos de business e ferramentas práticas, com foco em liderança, gestão e negociação.
O curso tem o objetivo de dobrar seu faturamento em tempo recorde, aplicando os mais modernos conceitos de business com foco em liderança, gestão e negociação. Um treinamento de três dias, que proporciona o aumento dos resultados da empresa por meio do bom desempenho da equipe.
Durante o Business High Performance, você conseguirá traçar estratégias para ter acesso às mais modernas ferramentas de business e para conquistar seus objetivos mais ousados em curto espaço de tempo. Este programa utiliza a metodologia do Coaching Integral Sistêmico, para maximizar seu potencial no âmbito empresarial.
Quais os diferenciais do curso?
Empresas
Descubra como algumas empresas prosperam na incerteza, até mesmo no caos, e outras não.
Estratégias
Aprenda a criar estratégias diferenciadas para alcançar novos mercados.
Acessos
Tenha acesso a um modelo com ferramentas de crescimento que favorecem e aumentam sua lucratividade.
Liderança
Aprenda a liderar de forma visionária e com foco em resultados.
Inteligência
Descubra a importância da Inteligência Emocional para ser um bom líder.
Aplicações
Conheça e aplique ferramentas práticas para avaliação de desempenho pessoal e desempenho da equipe.
CARGA HORÁRIA:
33h
33h
Curso Presencial
Duração de três dias com teoria e atividades práticas, utilizando a metodologia do Coaching Integral Sistêmico no âmbito empresarial.
benefícios do curso
Liderança com foco em resultado
1. Estratégias para treinar seu time, com foco em resultados.
2. Passo a passo para recrutar os melhores profissionais do mercado.
3. O momento certo de usar a pressão para o crescimento da equipe.
4. Características que fazem a diferença da gestão de um bom líder.
Estratégias de negociação
1. Técnicas de como estabelecer uma relação ganha-ganha.
2. Negociação na vida pessoal e profissional.
3. Comunicação não verbal.
4. Leitura da fisiologia corporal.
O porquê do Feedback
1. Confiança e o alto desempenho para sua equipe.
2. Jamais deve ser confundido com orientação verbal ou dicas informais.
3. Aprenda o passo a passo e a hora certa de dar um feedback.
4. Descubra a importância de dar mais feedbacks positivos do que negativos.
Rapport
1. Uma ligação de sintonia e empatia com outra pessoa.
2. Uma maneira poderosa de conquistar a confiança mútua.
3. Ajuda a tornar uma pessoa flexível.
4. Quando bem feito, supera o entendimento.
principais ferramentas utilizadas no curso
Identificação de Rotina
Uma ferramenta voltada para o gestor identificar na sua rotina o que está tirando o foco da sua produção.
Matriz de Decisão
Esta ferramenta lhe dá números exatos que fará você saber se é a hora certa de promover, treinar ou demitir um funcionário.
Aplicativo Gerencial
É o passo a passo do processo que o colaborador precisa passar na empresa, desde o recrutamento até a demissão.
Matriz de Feedback
Você saberá a importância de dar feedbacks verdadeiros e com amor a seus colaboradores.
Como aplicar
Profissionais de RH
Aprenda o passo a passo para recrutar os melhores profissionais do mercado e descubra como treinar seus colaboradores, com foco em resultados.
Líderes e Gestores
Descubra a diferença entre time, equipe e grupo funcional e aplique técnicas de Inteligência Emocional e liderança com seus colaboradores.
Empresários
Saiba qual o modelo de gestão ideal para a sua empresa e descubra a importância de uma estratégia empresarial avançada.
Ficou com alguma dúvida?
PERGUNTAS FREQUENTES
Hoje o Coaching Integral Sistêmico® é tido no meio acadêmico e empresarial como a evolução do coaching tradicional, pois trabalha o lado cognitivo do cérebro, sendo capaz de refazer crenças e limitações emocionais. Além disso, ele trabalha todas as áreas da vida ao mesmo tempo, avançando na estrutura INTEGRAL e SISTÊMICA.
COACHING, ajuda a aumentar o desempenho da sua equipe; melhorar a sua relação com uma pessoa querida; ter mais saúde… Para cada um desses objetivos existem ferramentas e exercícios que podem ser utilizados com essa finalidade.
INTEGRAL, pois se refere à capacidade de integrar razão e emoção em prol das metas e objetivos já estabelecidos.
SISTÊMICO, em nossa abordagem, indica que somos um sistema composto por sistemas menores. Desta forma, tudo o que está a sua volta, influencia sua vida de qualquer maneira.
Alguns dos autores e pesquisadores que serviram de base para a criação do Business High Performance: Jim Collins, Jack Welch, Renée Mauborgne, W. Chan Kim, Marcial Losada, Anthony Robbins, Shawn Achor, Adam Grant.
Com um conteúdo exclusivo criado pelo Master Coach Paulo Vieira, o treinamento disponibiliza a todos os alunos ferramentas práticas e aplicáveis no dia a dia de qualquer empresa: Identificação de Rotina, Agenda Funcional Extraordinária, Formulário de Eficácia no Trabalho, Aplicativo Gerencial, Matriz de Decisão, Matriz de Feedback, Acompanhamento Funcional Pré-Efetivo, Avaliações Multidirecionais e muitas outras.
