Curso

Business High Performance

Aprenda os mais modernos conceitos de business e ferramentas práticas, com foco em liderança, gestão e negociação.

O curso tem o objetivo de dobrar seu faturamento em tempo recorde, aplicando os mais modernos conceitos de business com foco em liderança, gestão e negociação. Um treinamento de três dias, que proporciona o aumento dos resultados da empresa por meio do bom desempenho da equipe.

Durante o Business High Performance, você conseguirá traçar estratégias para ter acesso às mais modernas ferramentas de business e para conquistar seus objetivos mais ousados em curto espaço de tempo. Este programa utiliza a metodologia do Coaching Integral Sistêmico, para maximizar seu potencial no âmbito empresarial.

Quais os diferenciais do curso?

Empresas

Descubra como algumas empresas prosperam na incerteza, até mesmo no caos, e outras não.

Estratégias

Aprenda a criar estratégias diferenciadas para alcançar novos mercados.

Acessos

Tenha acesso a um modelo com ferramentas de crescimento que favorecem e aumentam sua lucratividade.

Liderança

Aprenda a liderar de forma visionária e com foco em resultados.

Inteligência

Descubra a importância da Inteligência Emocional para ser um bom líder.

Aplicações

Conheça e aplique ferramentas práticas para avaliação de desempenho pessoal e desempenho da equipe.

CARGA HORÁRIA:

33h

33h

Curso Presencial

Duração de três dias com teoria e atividades práticas, utilizando a metodologia do Coaching Integral Sistêmico no âmbito empresarial.

benefícios do curso

Liderança com foco em resultado

1. Estratégias para treinar seu time, com foco em resultados.
2. Passo a passo para recrutar os melhores profissionais do mercado.
3. O momento certo de usar a pressão para o crescimento da equipe.
4. Características que fazem a diferença da gestão de um bom líder.

Estratégias de negociação

1. Técnicas de como estabelecer uma relação ganha-ganha.
2. Negociação na vida pessoal e profissional.
3. Comunicação não verbal.
4. Leitura da fisiologia corporal.

O porquê do Feedback

1. Confiança e o alto desempenho para sua equipe.
2. Jamais deve ser confundido com orientação verbal ou dicas informais.
3. Aprenda o passo a passo e a hora certa de dar um feedback.
4. Descubra a importância de dar mais feedbacks positivos do que negativos.

Rapport

1. Uma ligação de sintonia e empatia com outra pessoa.
2. Uma maneira poderosa de conquistar a confiança mútua.
3. Ajuda a tornar uma pessoa flexível.
4. Quando bem feito, supera o entendimento.

principais ferramentas utilizadas no curso

Identificação de Rotina

Uma ferramenta voltada para o gestor identificar na sua rotina o que está tirando o foco da sua produção.

Matriz de Decisão

Esta ferramenta lhe dá números exatos que fará você saber se é a hora certa de promover, treinar ou demitir um funcionário.

Aplicativo Gerencial

É o passo a passo do processo que o colaborador precisa passar na empresa, desde o recrutamento até a demissão.

Matriz de Feedback

Você saberá a importância de dar feedbacks verdadeiros e com amor a seus colaboradores.

Como aplicar

Profissionais de RH

Aprenda o passo a passo para recrutar os melhores profissionais do mercado e descubra como treinar seus colaboradores, com foco em resultados.

Líderes e Gestores

Descubra a diferença entre time, equipe e grupo funcional e aplique técnicas de Inteligência Emocional e liderança com seus colaboradores.

Empresários

Saiba qual o modelo de gestão ideal para a sua empresa e descubra a importância de uma estratégia empresarial avançada.

Ficou com alguma dúvida?

PERGUNTAS FREQUENTES

Hoje o Coaching Integral Sistêmico® é tido no meio acadêmico e empresarial como a evolução do coaching tradicional, pois trabalha o lado cognitivo do cérebro, sendo capaz de refazer crenças e limitações emocionais. Além disso, ele trabalha todas as áreas da vida ao mesmo tempo, avançando na estrutura INTEGRAL e SISTÊMICA.

COACHING, ajuda a aumentar o desempenho da sua equipe; melhorar a sua relação com uma pessoa querida; ter mais saúde… Para cada um desses objetivos existem ferramentas e exercícios que podem ser utilizados com essa finalidade.

INTEGRAL, pois se refere à capacidade de integrar razão e emoção em prol das metas e objetivos já estabelecidos.

SISTÊMICO, em nossa abordagem, indica que somos um sistema composto por sistemas menores. Desta forma, tudo o que está a sua volta, influencia sua vida de qualquer maneira.

Alguns dos autores e pesquisadores que serviram de base para a criação do Business High Performance: Jim Collins, Jack Welch, Renée Mauborgne, W. Chan Kim, Marcial Losada, Anthony Robbins, Shawn Achor, Adam Grant.

Com um conteúdo exclusivo criado pelo Master Coach Paulo Vieira, o treinamento disponibiliza a todos os alunos ferramentas práticas e aplicáveis no dia a dia de qualquer empresa: Identificação de Rotina, Agenda Funcional Extraordinária, Formulário de Eficácia no Trabalho, Aplicativo Gerencial, Matriz de Decisão, Matriz de Feedback, Acompanhamento Funcional Pré-Efetivo, Avaliações Multidirecionais e muitas outras.

Conheça um pouco da história de quem passou por esta unidade

DEPOIMENTOS

Business High Performance
Renan Melo
Empresário
Fortaleza/CE
Business High Performance
Mônica Maia
Esteticista e Empresária
Fortaleza/CE

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