Curso
Formação em Gestão de Perfil Comportamental CIS Assessment em Palmas, TO
Quem entende de pessoas entende de negócios.
O mais completo Curso de Formação em Gestão de Perfil Comportamental agora em edição Online e AO VIVO. Este é um poderoso treinamento que busca desenvolver novas possibilidades de indivíduos e organizações, através de mudanças estratégicas de crenças, atitudes e da forma como nos comunicamos. Essas mudanças o permitirão ter sucesso em sua vida pessoal e profissional, utilizando-se de novas formas de conexão interpessoal e abordagens humanas mais abrangentes e variadas.
O Formação em Performance e Comportamento Humano é um curso desenvolvido para compreender a personalidade e as potenciais competências dos indivíduos. É fundamental, tanto para quem trabalha com desenvolvimento de pessoas, quanto para quem busca o autoconhecimento e uma comunicação mais efetiva.
Além de ser um Gestor de Perfil Comportamental, você também terá acesso ao Software CIS Assessment. Uma plataforma intuitiva, com índice de 99% de precisão*, que fornece uma grande quantidade de informações do Perfil Comportamental do indivíduo, tais como: melhor área de atuação, estilo de liderança e tomada de decisão.
*De acordo com o Departamento de Estatística da Universidade Federal (UFC) do Ceará.
Quais os diferenciais do curso?
Performance
Aumento da performance dos colaboradores e gerenciamento de pessoas.
Identificação
Identificação de gargalos da empresa e remanejamento de colaboradores.
Comunicação
Comunicação eficaz entre a equipe e gestão de mudanças.
Desenvolvimento
Desenvolvimento de líderes e identificação de talentos
Análise
Análise de equipes e planos de desenvolvimento individual.
Composição
Composição de times de trabalho de alta performance e planejamento de sucessão.
CARGA HORÁRIA:
33h
33h
Curso Presencial
Três dias de autoconhecimento e desenvolvimento de potencialidades.
O que será visto no curso?
Para Seleção de Pessoas:
1. Economia de tempo e dinheiro na seleção externa ou interna de pessoas.
2. Traz mais segurança e assertividade ao processo.
3. Proporciona rapidamente a percepção adequada do candidato correto ao cargo ou no intuito de alocar a pessoa certa para o lugar certo.
Coaching e Consultoria:
1. Gera autoconhecimento, primeiro passo para o processo de desenvolvimento humano.
2. O Assessment facilita o entendimento do coaching sobre o seu cliente, para que você possa conquistar um território desconhecido.
3. Análise mais profunda e planejamento mais assertivo das sessões, de acordo com as reais demandas.
Mapeamento Organizacional:
1. Relatório consolidado com o diagnóstico da cultura da organização.
2. Perfil médio e potenciais habilidades de seus integrantes.
3. Identificação também dos GAPs existentes e o grau de adaptação da equipe às necessidades da organização.
Diferenciais do Software CIS Assessment
Menor tempo médio de resposta
Para responder ao Inventário Comportamental do CIS Assessment, se leva em média 7 minutos.
Relatório com 99% de assertividade
O questionário do CIS Assessment é validado pelo departamento de estatística da UFC, com 99% de precisão no resultado.
Fácil compreensão
Inventário com linguagem/conceitos de fácil compreensão para pessoas de qualquer nível intelectual ou hierárquico.
Relatório 360°
Único no mercado a oferecer uma análise 360º, onde você indica pessoas de seu convívio para o analisarem também.
Ficou com alguma dúvida?
PERGUNTAS FREQUENTES
Para saber quando terá o curso de Gestão de Perfil Comportamental na sua cidade, acesse a AGENDA DO CURSO.
Sim, você pode adquirir apenas o Relatório CIS Assessment. Mas é fundamental que um analista dê a devolutiva deste relatório.
Intensidade de Perfil Comportamental, baseado na Teoria DISC de William M. Marston.
Atitude e Tipo Psicológico predominante com base nos conceitos de Carl G. Jung.
Foi desenvolvido para melhor compreender a personalidade e potenciais competências dos indivíduos. Entender quais são os pontos fortes e as oportunidades de melhoria para assim promover tanto o desenvolvimento pessoal e profissional, como também para melhorar o nível de satisfação interna e externa.
Em nosso relatório fornecemos mais de 80 informações preciosas sobre o indivíduo pesquisado medindo cinco dimensões.
- Mentoring;
- Counseling;
- Consultoria;
- Recursos Humanos;
- Orientação de carreira (perfil vocacional);
- Liderança e gestão de pessoas;
- Empreendedorismo;
- Negociação e Mediação de conflitos;
- Analista de perfil comportamental.
