Curso
Formação em Gestão Comportamental para Empresas em Belo Horizonte, MG
Quem entende de pessoas entende de negócios.
Capacitar líderes, gestores e profissionais da área de desenvolvimento humano para que possam contratar, treinar, desenvolver e engajar colaboradores por meio da análise de perfil comportamental. Para isso, você será treinado na melhor plataforma de gestão comportamental do Brasil: CIS Assessment.
Formação em Gestão Comportamental para Empresas
Torne-se especialista em selecionar, liderar e desenvolver os melhores talentos para a sua empresa através da Análise de Perfil Comportamental. Com esta formação, você será capaz de identificar talentos, desenvolver sua liderança, descobrir a forma certa de motivar cada colaborador e formar times de alta performance que elevarão os resultados de toda a empresa.
Quais os diferenciais do curso?
Fazer contratações mais assertivas, colocando a pessoa certa no lugar certo, reduzindo a rotatividade e os altos custos com demissões;
Desenvolver a liderança, aprendendo a forma certa de liderar cada colaborador para extrair o máximo do potencial do time;
Construir times de altíssima performance: engajados e motivados, que dão o melhor para que a empresa conquiste resultados de alto impacto positivo.
Objetivo do treinamento
Capacitar líderes, gestores e profissionais da área de desenvolvimento humano para que possam contratar, treinar, desenvolver e engajar colaboradores por meio da análise de perfil comportamental. Para isso, você será treinado na melhor plataforma de gestão comportamental do Brasil: CIS Assessment.
Conteúdo programático
- As três teorias comportamentais mais eficientes para analisar as tendências de cada colaborador: DISC, Tipos Psicológicos e Valores Motivadores.
- Mapear os pontos fortes e fracos do perfil comportamental de cada colaborador, assim como as motivações e principais competências.
- Identificar qual candidato mais adequado para cada vaga, de acordo com o perfil comportamental.
- Elaborar Planos de Desenvolvimento Individual para cada colaborador, levando em conta 16 competências socioemocionais.
- Mapear times, identificando a cultura comportamental da empresa, assim como as características mais presentes em cada setor e os principais talentos do time.
- Desenhar as características comportamentais necessárias para uma determinada função, levando à identificação do candidato com maior percentual de adequação à vaga.
- Aplicar análise de perfil comportamental por meio do software CIS Assessmnent Company, ferramenta com 98,8% de precisão, validada pela Universidade Federal do Ceará.
- E muito mais.
CARGA HORÁRIA:
3 Dias (36 horas)
