O guia completo sobre o que é Coach
Saiba tudo sobre uma das profissões que mais crescem no Brasil.
Coach é um profissional que atua desenvolvendo as habilidades humanas, trabalhando com ferramentas e técnicas eficazes, que fazem com que o coachee (cliente) desenvolva o autoconhecimento e neutralize suas limitações para alcançar o sucesso pessoal e/ou profissional. O coaching é um processo em plena ascensão no Brasil e vem conquistando cada vez mais espaço na vida daqueles que desejam realizar seus sonhos, melhorar a qualidade de vida e crescer profissionalmente.
O coaching não seria possível sem a figura-chave desse processo: o coach. Em outras palavras, é um profissional que se aprimora como ser humano e também contribui para que outras pessoas façam o mesmo! Com um mercado aquecido para essa profissão, muitas pessoas estão aproveitando a sua experiência profissional ou a sua especialidade acadêmica para se tornarem coaches.
E você? Já considerou usar as ferramentas de coaching na sua área ou até mesmo, adotar essa nova profissão? Para auxiliar aqueles que desejam seguir essa carreira profissional, elaboramos um guia completo para que você possa tirar todas suas dúvidas sobre a carreira de coach. A partir deste artigo, você aprenderá:
- O que significa coach?;
- Diferença de coach e coachee;
- Definições de Coaching?;
- O que faz um coach?;
- Como se tornar um coach?;
- Nichos de atuação do coach;
- Requisitos para ser um coach.
O que significa coach?
Coaching é uma palavra inglesa que deriva de “coach”. A tradução de coach é treinador, instrutor.Esse termo se refere à atividade de formação profissional ou pessoal na qual o coach auxilia o seu cliente a conquistar seus objetivos e uma vida mais plena, orientando-a ao autoconhecimento. Assim, a palavra coach se refere ao instrutor que conduzirá o processo de coaching, aquele que auxiliará o cliente a sair do seu estado atual para o seu estado desejado, potencializando os resultados profissionais e pessoais.
Diferença de coach e coachee
O processo de coaching é sustentado em uma parceria entre o coach e o coachee, para que seja identificado o potencial do cliente e para que ele tenha suas habilidades desenvolvidas. Mas afinal, qual é a diferença entre coach e coachee? Quem são essas pessoas? É o que veremos.O coach é o profissional que aplica o conhecimento, oferece ferramentas eficazes, dispõe técnicas específicas e aplica metodologias cientificamente comprovadas. Ele conduz todo o processo de coaching, transformando metas e objetivos em ação e realidade.
Já o coachee é o cliente que passa pelo processo de coaching. O coachee possui o objetivo de aproveitar a expertise do coach para melhorar alguma ou várias áreas de sua vida, aproveitando os recursos disponíveis para chegar onde deseja – da melhor forma e no menor tempo possível.A partir deste artigo, você aprenderá:
O que faz um coach?
O coach é aquele que conduz o processo de coaching. Ele é o responsável por estimular o cliente (coachee) a identificar e demonstrar seus valores e princípios, o que faz com que o coachee passe a adotar uma conduta mais íntegra com os outros e consigo mesmo. LEIA TAMBÉM:
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Durante as sessões de coaching, o coach trabalha com ferramentas, técnicas e métodos a fim de despertar no coachee o foco e a motivação necessária para que os objetivos e metas sejam atingidos.
Como se tornar um coach?
Se você está pensando em como ser coach, fique atento a esse tópico!Qualquer pessoa com experiência profissional ou conhecimento técnico profundo pode se tornar um coach. Não existe um pré-requisito ou um background específico para que uma pessoa se torne coach. Há coaches que advém dos mais diversos campos profissionais: são psicólogos, contadores, advogados, executivos, professores, gestores, nutricionistas, consultores, engenheiros…O importante é que, qualquer profissional que queira perseguir essa carreira, faça um curso de formação em coaching completo, aprofundado e com respaldo no mercado. Esse curso deve ser realizado por uma empresa de referência, que seja uma autoridade no ramo, e que siga uma metodologia que você acredita.As ferramentas e técnicas que são aprendidas no curso de formação certamente acompanharão o profissional ao longo de toda a sua carreira, motivo pelo qual elas precisam ser baseadas em metodologias de qualidade e eficazes. Isso significa que, mesmo aqueles que já atuam como consultores, líderes, gestores e mentores, e querem ter alta performance profissional, devem procurar um curso de coaching para que possam seguir essa carreira com profissionalismo e expertise. A formação em coaching não confere apenas um certificado que atesta a qualidade do serviço, mas também uma profunda base teórica e prática para uma atuação de competência nesse mercado de trabalho.
NICHOS DE ATUAÇÃO DO COACH
O processo de coaching envolve uma metodologia flexível, que pode ser aplicada em diversos setores da vida. Ou seja, o coaching é realizado com a utilização de ferramentas e técnicas voltadas ao desenvolvimento humano, o que possibilita sua aplicação para qualquer pilar da vida do cliente.Há inúmeras áreas de atuação em coaching, tais como: Família, Novos Negócios, Espiritual, Gestão, Planejamento, Empreendimento, Férias, Emagrecimento, Comunicação, Adolescentes, Atletas, Emoções e muito mais!É essencial conhecer com mais profundidade alguns dos campos de atuação dos coaches, para que você saiba qual o melhor caminho para você. Listamos alguns dos principais tipos de coaching, explicando qual é o papel do coach em cada um deles. Confira:
Coaching de Carreira
O objetivo do coaching de carreira é auxiliar os indivíduos a crescerem em sua carreiras ou encontrarem uma profissão que os completem e que os realizem. Esse é um dos processos de coaching mais buscados, tanto por jovens que ainda não decidiram qual o rumo que darão a sua carreira profissional, quanto por profissionais experientes que precisam do auxílio do coach para tomar decisões importantes, tais como a mudança de emprego ou a alteração de cargo dentro da empresa em que trabalham. LEIA TAMBÉM:
Como montar um plano de carreira completo?
Dessa forma, o papel do coach é auxiliar as pessoas a crescerem em sua carreira ou a encontrarem uma nova. O coach contribui para que o seu cliente descubra uma profissão ou atividade mais condizente com o seu perfil, mais focada naquilo que o coachee objetiva para sua vida. Assim, o coach e o seu cliente passam a desenvolver estratégias para que as metas e objetivos sejam atingidos. Confira também nosso e-book exclusivo para você estabelecer suas metas, objetivos e manter foco nos resultados desejados.
Coaching Pessoal
Esse é o processo de coaching com maior abrangência, que envolve os mais variados aspectos da vida do indivíduo. Por esse motivo, ele também é conhecido como Coaching de Vida. O Coaching Pessoal é voltado ao desenvolvimento pessoal do cliente, que passa a ser mais capaz de superar obstáculos, vencer medos, derrubar crenças limitantes e a conquistar autoconfiança. Através desse tipo de coaching, o coachee define seus objetivos e suas metas, aprofunda o autoconhecimento e passa a compreender como explorar ao máximo suas capacidades e habilidades.
Assim, o coach trabalha para desenvolver a inteligência emocional do coachee, além de orientá-lo a fim de que ele se autoconheça muito melhor.
Isso fortalece o processo decisório do cliente e o prepara para que ele possa trilhar seu próprio caminho, fazer suas escolhas com convicção e para que ele encontre, por meio da introspecção, a solução para seus questionamentos.
Coaching de Negócios
O Coaching de Negócios objetiva auxiliar empresários a desenvolverem as estratégias que são necessárias para o crescimento do seus negócios e empresas. O foco desse tipo de coaching é voltado, principalmente, para empresas de pequeno e médio porte, que podem contar com o coaching para entender os mecanismos de sua empresa mais detalhadamente, as tendências do mercado e aprender a gerir melhor o seu negócio.O papel do coach é de diagnosticar qual é a situação atual do negócio e as suas metas, colaborando na organização dos processos para que se alcancem resultados positivos. Isso quer dizer que, para que se chegue ao objetivo final, é necessário passar antes por etapas e metas intermediárias, e é o coach que busca a melhor forma de fazer isso, sempre em conjunto com o coachee. Nessa modalidade, é imprescindível que o coach tenha experiência profissional como gestor de empresas e bastante conhecimento técnico, a fim de que a orientação para o empresário seja assertiva e produza os resultados esperados.
Coaching de Relacionamento
O Coaching de Relacionamento é voltado para casais, que com o processo passam a se conhecer melhor e a enxergar e aceitar os defeitos e falhas do parceiro. Ou seja, esse processo visa aprimorar o relacionamento e a melhorar a afetividade do casal, que se fortalece e que pode evitar, até mesmo, um divórcio.Nesse tipo de coaching, o coach é responsável pela orientação do casal, para que saibam enfrentar as dificuldades e os conflitos da vida. Essas dificuldades têm causas diversas, como: finanças, filhos, falta de intimidade e até mesmo questões incômodas da convivência.O trabalho é realizado para que o vínculo entre os dois seja fortalecido, estimulando-os a vencerem os obstáculos como casal e a se unirem em busca de suas metas e sonhos.É importante que o coach que trabalha com relacionamentos tenha uma inteligência emocional bastante fortalecida, atue de forma imparcial e tenha muita vontade de auxiliar o casal à reconciliação e felicidade.
Coaching de Vendas
O Coaching de Vendas, como o próprio nome já implica, é voltado exclusivamente para o âmbito de vendas. Nesse tipo de coaching, estimula-se o coachee a construir soluções e novas práticas que se adéquem às necessidades de sua empresa. Essa é uma forma de aumentar a produtividade e o desempenho comercial e competitivo da empresa, visando a criação, o desenvolvimento e a aplicação das melhores e mais eficazes técnicas de mercado.O papel do coach é reunir as informações que são importantes para melhor compreender o ambiente no qual o coachee atua, os padrões de comportamento que predominam na empresa e o perfil do consumidor. O Coaching de Vendas é válido e frutífero tanto para organizações quanto para indivíduos. Para atuar nessa modalidade de modalidade de coach, o profissional precisa ter experiência profissional, visão de mercado e bagagem técnica para apoiar adequadamente seu cliente.
Coaching Financeiro
O objetivo do Coaching Financeiro é oferecer orientações detalhadas e específicas, para que o coachee reorganize suas contas, conquiste resultados melhores em suas finanças e ser verdadeiramente rico.Esta é uma oportunidade de estabelecer planos de ação eficazes para gerar grandes receitas, crescimento profissional e qualidade de vida, transformando uma mentalidade de escassez em uma mentalidade de abundância.Quando o coaching é bem desenvolvido, o cliente se torna capaz de desenvolver um planejamento financeiro muito eficiente, o que possibilita que o mesmo restabeleça suas finanças, o que é fundamental para um melhor controle do orçamento familiar. Um indivíduo que é capaz de organizar suas contas, vive uma vida mais tranquila e aumenta as chances de realizar seus sonhos mais ousados!Nessa situação, o coach é responsável pela aplicação de técnicas e ferramentas que visam identificar falhas no fluxo financeiro e setores nos quais é necessário investir mais capital. Além disso, com a correta metodologia o coachee passa a ser capaz de determinar o melhor momento para utilizar os recursos e aprende a investir para garantir os melhores rendimentos.
- Aumento da produtividade
- Fortalece o poder decisório
- Foco nas metas e objetivos
- Criatividade e capacidade de ação
- Melhoria das relações interpessoais no trabalho
- Desenvolvimento de habilidades
- Melhor gestão do tempo
- Fortalecimento da capacidade de liderança, autoconfiança e otimismo
- Alta performance profissional
- Maior capacidade de realização, flexibilidade e autocontrole
Leader Coach
Outro nicho em pleno crescimento é o que visa capacitar o indivíduo para que ele se torne um Leader Coach. O Leader Coach é o líder que reúne as práticas e as ferramentas do coaching para agregar as qualidades geradas por esse processo em seu dia a dia profissional. Isso permite que o profissional desenvolva novas e importantes habilidades, atuando como um agente transformador na sua organização.O Leader Coach conecta as pessoas, já que utiliza o coaching como uma filosofia de liderança. Esse tipo de líder tem várias vantagens sobre outros tipos de liderança. Algumas dessas vantagens são: autoconfiança, automotivação, alta produtividade, habilidades mais desenvolvidas, equilíbrio mental e emocional e bons relacionamentos interpessoais.Quando uma pessoa tem o objetivo de se tornar um Leader Coach, ela enfrenta alguns desafios que são diferentes dos demais tipos de coaching. Como há várias filosofias de liderança e crenças distintas, há uma certa confusão sobre o que realmente representa uma liderança, um líder.O importante é ter consciência de que liderança não é um cargo. É algo que qualquer profissional pode demonstrar, independentemente da sua posição dentro da organização. A liderança é uma característica dos profissionais de alta performance e de excelência, e o coaching pode ajudar (e muito!) a desenvolvê-la.
REQUISITOS PARA SER UM COACH
Como falamos anteriormente, não há um pré-requisito específico para que uma pessoa se torne um coach. Entretanto, é importante que o indivíduo, que queira seguir essa carreira, possua valores e princípios que são fundamentais para o sucesso de qualquer coach.Antes de qualquer coisa, para que uma pessoa se torne um coach de alta performance, ela precisa ter uma grande vontade de ajudar os outros. É vital que o coach tenha disposição para contribuir com o desenvolvimento de pessoas ou de empresas, já que o profissional trabalhará em prol do crescimento constante de si e dos outros. Além da vontade de auxiliar o próximo, é preciso respeitar os valores humanos e ter uma base ética muito sólida e exemplar. Esses são aspectos fundamentais, tendo em vista que o coach lida rotineiramente com informações sigilosas e com pessoas diferentes umas das outras. O profissional deve ter consciência de que o respeito e o sigilo são vitais para a sobrevivência e sucesso no mercado.O profissional de coaching também deve ter muita flexibilidade para encarar situações delicadas ou difíceis, adaptando-se às questões que aparecerem durante as sessões. Nem sempre é possível seguir um roteiro pré-definido ao longo do encontro, mas o coach deve conhecer as técnicas, metodologias e ferramentas que funcionam para atender o coachee com qualidade em qualquer tipo de situação da vida profissional e pessoal.Por fim, o coach deve ter uma inteligência emocional bem desenvolvida e alicerçada. Lidar com situações delicadas e difíceis faz parte do processo de coaching, e somente um profissional com equilíbrio emocional poderá auxiliar o coachee a encontrar esse equilíbrio também.
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