Como ser inteligente emocionalmente pode impactar no seu sucesso?
Atualmente, as grandes empresas têm valorizado muito as habilidades de Inteligência Emocional de seus funcionários, principalmente aqueles que se encontram em uma posição de liderança.
Um equilíbrio entre as habilidades racionais e emocionais gera bons resultados e garantem o sucesso do empreendimento!
É nesse sentido que Daniel Goleman, especialista em Inteligência Emocional, afirma que existem dois tipos de inteligência: o QI – Quociente de Raciocínio Lógico e o QE – Quociente de Inteligência Emocional, e ainda salienta que 20% dos resultados positivos obtidos na vida podem ser atribuídos ao QI, enquanto 80% fica por conta de outros fatores.
Então, se você quer entender como ser inteligente emocionalmente pode impactar no seu sucesso, esse texto foi feito para você!
Inteligência Emocional x Inteligência Racional
O Q.I. determina a capacidade de solucionar questões lógicas e ainda continua sendo uma forma de avaliar a inteligência humana. No entanto, ele vem perdendo seu campo de privilégio.
Sabe por quê?
Com a evolução da neurociência, o conceito de inteligência vem se modificando, dando margem à chamada inteligência emocional. Os estudiosos perceberam que o nosso sistema nervoso é altamente diversificado e que diferentes áreas do cérebro processam diferentes tipos de informação, e, com isso, podemos treiná-lo para utilizar de forma positiva nossas emoções.
Enquanto a inteligência racional só considera alguns aspectos da inteligência, ou seja, aqueles ligados a pensamentos lógicos, matemáticos e analíticos, a inteligência emocional permite identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, aprendendo a administrar nossas emoções de forma positiva e ainda a nos motivar para atingir nossas metas.
Daniel Goleman defende que é o quociente de inteligência emocional o maior responsável pelo sucesso ou insucesso dos indivíduos na vida seja profissional ou pessoal.
Como ser inteligente emocionalmente impacta os cargos de liderança!
Até mesmo no ambiente de trabalho a inteligência emocional é uma ferramenta essencial para se alcançar bons resultados, maior produtividade e sucesso na carreira!
Antigamente, se valorizava o tecnicismo, contudo, o mundo corporativo vem se modificando, agora a razão, a lógica e a inteligência não são suficientes para o sucesso. Aquele indivíduo que quer se dá bem no mundo profissional deve aprender a lidar com seus atributos emocionais para que tenha um bom rendimento no campo profissional.
>> Um Treinamento de Inteligência Emocional pode ser a chave para conquistar o sucesso profissional.
Quando você aprende como ser inteligente emocionalmente, você desenvolve algumas habilidades, como:
Autoconsciência
A autoconsciência nada mais é do que a competência de se observar para se conhecer e reconhecer as próprias emoções. Com a autoconsciência, você será capaz de analisar seus pontos fortes e fracos, não apenas em relação ao trabalho em si, mas, também, observar a forma como você lida com os seus colegas e subordinados.
Autodomínio
O autodomínio permite você controlar as suas emoções e aplicá-las devidamente de acordo com a situação. Você será capaz, por exemplo, de manter a calma em situações difíceis.
No ambiente de trabalho, é necessário lidar com as emoções de modo a não apresentar reações perturbadoras e a não misturar o pessoal com o profissional, não permitindo que o que acontece em casa reflita no modo que você trata sua equipe e que você desempenha suas atividades.
Automotivação
Você será capaz de administrar as emoções positivamente para atingir um objetivo ou realização pessoal, desenvolvendo sentimentos de entusiasmo, perseverança, motivação e tenacidade para conquistar suas metas de uma forma bem direcionada e segura, com o intuito de ter foco nos seus objetivos.
A automotivação permite que você se mantenha firme e decidido, apesar das dificuldades que a vida apresenta.
Empatia
A empatia é a habilidade de identificar e compreender as emoções e sentimentos dos indivíduos que estão ao seu redor, se colocando no lugar do outro.
Com essa competência, você será capaz de administrar não apenas os seus desejos, mas de reagir adequadamente de forma a canalizar as suas emoções em prol do interesse comum, permitindo, inclusive, ajudar um colega que não sabe lidar com emoções dele.
É importante a empatia para que você aprenda a entender e respeitar as opiniões diferentes das suas, sem julgamento; traduz-se na capacidade de ouvir e apoiar os colegas de trabalho.
Habilidades sociais
Somos seres sociáveis, vivemos em sociedade e temos que aprender a conviver com o próximo. Viver em um relacionamento seja pessoal ou profissional não é algo simples, pois você precisa conviver com pessoas que possuem um modo de pensar distinto, gosto e opiniões diferentes.
Para isso, você como líder, precisa da aptidão de lidar com as emoções das outras pessoas, aprender a interagir com facilidade, ter competências para liderar, negociar e solucionar conflitos, bem como para a cooperação e trabalho em equipe. Você também precisa estar apto para resolver problemas e lidar com limitações.
Essas habilidades têm sido exigidas principalmente para aqueles que representam um papel de líder, em que o desempenho e relacionamento no ambiente de trabalho permitem influenciar o comportamento dos demais integrantes da equipe na busca dos objetivos organizacionais.
Goleman argumenta que a chave para a liderança está na capacidade de ser inteligente emocionalmente e não do QI, um líder precisa de competências de persuasão e inspiração, enfatizar e articular sentimentos, o que é possível para alguém com inteligência emocional bem desenvolvida, mas não necessariamente é viável para quem tenha um alto QI.
Portanto, saiba que um alto QI não é suficiente para você ter sucesso em sua carreira profissional! É desenvolvendo a Inteligência Emocional que determina onde você se encontra e onde chegará! Saiba que você precisa investir em você e apenas você mesmo quem é responsável pelas suas mudanças!
Como desenvolver a inteligência emocional?
Se você percebeu as vantagens de uma inteligência emocional bem desenvolvida e deseja turbinar suas potencialidades, a nossa dica é o Método CIS! Com o Método CIS, da Febracis, é possível, em pouco tempo, turbinar a inteligência emocional, desenvolvendo-a de tal forma que você irá transformar a sua vida!
Através desse curso, os participantes adquirem equilíbrio e força emocional para melhorar a rotina diária, obtém alta performance pessoal e profissional sem fazer sacrifícios, eliminam a autossabotagem, realizam metas e objetivos através de estratégias simples e acabam com sintomas de traumas e vícios.
Assim, o Método CIS tem o intuito de provocar os alunos a mudarem suas vidas através da Inteligência Emocional.
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Como alcançar o sucesso profissional com o uso da inteligência emocional?
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