Por mais que seu currículo seja recheado de experiências profissionais interessantes e diplomas universitários, ele, sozinho, não lhe garante a vaga desejada.

Praticamente nenhuma contratação é realizada sem que haja, antes, uma entrevista de emprego.

Se você foi convidado para uma entrevista de emprego, é sinal de que o seu perfil interessou a empresa e de que você está nas fases finais do processo seletivo. Para ir bem nessa etapa, não basta respirar fundo: é preciso se preparar para chegar lá com segurança e se destacar.

Para que você possa dar o seu melhor na entrevista de emprego, separamos algumas dicas valiosas que vão lhe dar segurança e confiança para mostrar que você merece essa oportunidade. Ficou curioso? Confira:

6 dicas para se dar bem em uma entrevista de emprego

1- Faça a lição de casa

Antes de qualquer entrevista de emprego, faça a lição de casa. O que significa isso? Significa que você deve pesquisar diversas informações sobre a empresa: o que ela faz, qual sua missão e valores, prêmios que recebeu, diferenciais dos produtos e serviços.

Essas informações são importantes para subsidiar respostas a perguntas como “por que você quer trabalhar aqui?”. Além disso, mostrar que você pesquisou sobre a empresa demonstra que tem real interesse na vaga e isso pode o destacar dentre os demais candidatos.

2- Preveja as perguntas

Há diversas perguntas que tendem a se repetir nas entrevistas de emprego. Pesquise na internet quais são essas perguntas mais comuns e tente adivinhar que outras podem ser feitas de acordo com a vaga que você está buscando.

Com esses questionamentos em mãos, elabore as respostas que você daria. Atenção: se preparar para perguntas não é o mesmo que decorar as respostas, hein?! Essa dica é importante para que as perguntas do entrevistador não sejam uma surpresa, mas você nunca deve perder a naturalidade nas respostas.

3- Método STAR

Na entrevista de emprego, é essencial mostrar resultados de experiências anteriores. Para conseguir dar esses exemplos de forma clara e estruturada, é muito interessante aplicar o método STAR (Situação – Tarefa – Ação – Resultado).

Com isso, você conseguirá mostrar uma sequência lógica das conquistas. Para se preparar para isso, escreva suas conquistas (desenvolvendo-as através desse método) e pratique várias vezes, até você perceber que sua fala está clara e que os seus exemplos refletem suas maiores conquistas.

4- Faça perguntas!

Fazer perguntas ao entrevistador é muito positivo, já que demonstra que você pesquisou sobre a empresa e que tem muito interesse em trabalhar nela. Entretanto, não questione aquilo que pode ser facilmente encontrado na internet.

Algumas perguntas que podem ser feitas são sobre as possibilidades de crescimento na empresa ou como determinada equipe é estruturada, por exemplo.

5- Cuidado com sua apresentação

Sua apresentação é essencial na entrevista de emprego, pois é a primeira imagem que o entrevistador terá de você. Por esse motivo, escolha um traje que combine com a empresa e sua área de atuação e use roupas bem cuidadas.

Na dúvida, prefira cores neutras e formas mais simples, sem esquecer de que você precisará se sentir confortável para realizar uma boa entrevista. Além disso, trate todos com educação e simpatia, desde o porteiro até o entrevistador!

6- O papel das redes sociais

Com a era digital, inúmeras empresas analisam as redes sociais dos candidatos durante o processo seletivo. Se você está procurando um novo emprego, os cuidados devem ser redobrados! É preciso ter muita atenção com a imagem que passa e como se comunica por esses meios.

Além disso, não faça publicações anunciando que fará uma entrevista em determinada empresa ou compartilhando como foi esse momento nas redes sociais depois.

Essas dicas são essenciais para se destacar em qualquer entrevista de emprego. Entretanto, muitas pessoas se encontram perdidas em suas carreiras, muitas vezes sem coragem para tentar algo novo ou para perseguir alguma paixão. Outras, tem dificuldades para se recolocar no mercado de trabalho.

Você está nessa situação e pensa que não verá a luz no fim do túnel? Fique tranquilo! Há uma solução excelente para pessoas que se encontram nessa situação: o coaching profissional.

O que é o coaching individual de carreira?

O coaching de carreira ajuda os coachees a encontrar a paixão pela carreira que foi perdida ao longo do tempo, ou a encontrar a coragem necessária para mudar seu rumo profissional, fazer uma transição. No coaching de carreira é realizado um processo completo, no qual são exploradas novas possibilidades, realizadas descobertas e é definido um plano de ação.

Se você está insatisfeito com sua vida profissional ou quer se recolocar no mercado de trabalho, o coaching de carreira é uma excelente opção!

O coach atua como um conselheiro/mentor?

Não! O coach é diferente da figura do mentor, conselheiro e tutor. Ele não dá soluções prontas, mas entrega ferramentas e métodos para que o coachee descubra sozinho as respostas que busca.

É justamente essa autodescoberta que dá vida e poder ao processo decisório. O que isso quer dizer? Se os coachees querem compreender o que devem fazer da sua vida profissional, é vital que essa resposta venha de dentro deles mesmos.

Muitas vezes o coachee sabe o rumo que quer tomar, mas tem medo de assumir o que precisa ser feito ou não sabem por onde começar. Essa é a função do coaching.

Onde posso fazer o coaching de carreira?

Se você compreendeu qual a função do coaching profissional e percebeu que esse processo é importante para você, conte com a Febracis para lhe ajudar!

Nós somos a maior referência em coaching da América Latina e já impactamos mais de 1 milhão de pessoas, por meio da metodologia do Coaching Integral Sistêmico, que possibilita pessoas saírem da zona de conforto e buscarem sempre algo novo em nas carreiras e na vida pessoal.

Se você quer se recolocar no mercado de trabalho ou trilhar uma carreira dos sonhos, saiba mais sobre o nosso coaching de carreira e cresça conosco!