Liderança Motivacional x inflexível: Qual é comum na sua empresa?
ara que uma empresa tenha sucesso e crescimento constante, é fundamental que ela desenvolva uma liderança motivacional, que incentive a equipe e sirva de exemplo em diversos aspectos.
Pense em sua empresa como se fosse um avião prestes a decolar. O líder é responsável por tirar essa máquina potente do chão, mas quando a liderança é falha, mesmo com todo o mecanismo e apetrechos necessários, o avião simplesmente não voa.
A liderança motivacional tem um papel fundamental no desenvolvimento de uma empresa e no crescimento dos negócios. Muitos dos seus problemas podem estar justamente relacionados a isso. Será que a sua liderança de fato estimula o seu sucesso?
Descubra como desenvolver uma liderança motivacional evitando alguns erros comuns
Muitas pessoas acreditam que ser líder é ter algum poder, independente da forma como ele é aplicado, sobre um grupo de pessoas. Na verdade esse conceito é absolutamente equivocado.
O líder é aquele cidadão que consegue fazer com que um grupo de pessoas se mova espontaneamente em prol de uma causa. Existem muitos “chefes” que simplesmente mão sabem liderar.
Embora essa seja uma característica que pode ser nata, é possível desenvolver o senso de liderança motivacional através de algumas dicas. Para conseguir isso, você deve focar em algumas questões que se fazem obrigatórias na postura de uma liderança motivacional.
1- Comportamento ético:
É simples assim: um líder deve ser um BOM exemplo para seus funcionários. Por isso agir de maneira ética é fundamental para ter bons resultados, e conseguir extrair o melhor as pessoas que trabalham com você.
2- Comunicação clara:
O líder também tem obrigação de ter uma excelente comunicação. E é fundamental que ele seja capaz de conversar com diferentes grupos de pessoas, com graus de instrução e conhecimento diferentes.
3- Responsabilidade:
O líder deve saber assumir as responsabilidades por seus erros e de sua equipe, e sempre buscar a solução em conjunto. Uma liderança motivacional jamais terceiriza ou transfere a culpa.
4- Trabalho em equipe:
Um líder extremamente vaidoso, que não sabe trabalhar em equipe e não aceita críticas construtivas dificilmente conseguirá criar uma relação saudável com a sua equipe, e inspirá-la a obter bons resultados.
5- Flexibilidade:
Também é essencial que a pessoa que assume esse cargo tenha flexibilidade, e saiba enxergar as qualidades de cada um de seus funcionários, compreendendo que cada pessoa tem habilidades e ritmos diferentes.
Um bom líder precisa de uma dose de ousadia e criatividade
A liderança requer diferentes qualidades. É papel desse profissional guiar a sua equipe rumo ao sucesso, e apontar o caminho para alcançar os objetivos e as metas.
Para isso, ele também precisa desfrutar de ousadia e criatividade, para propor novas atividades, remanejar equipe, sugerir ações e mostrar que tem total domínio de seu mercado de atuação.
Empatia também é uma característica essencial. No universo corporativo, saber enxergar as pessoas ao redor e enxergar quais são os problemas e as deficiências da equipe pode ser uma grande estratégia para o sucesso.
Coaching – o segredo do líder motivacional e bem sucedido
Até aqui listamos quais são as características cruciais para ser uma liderança motivacional. No entanto, a sensação ao final é de que é necessário ser um super-humano para isso.
Mas a verdade é que essas são características que podem ser desenvolvidas e adquiridas com aprendizado e persistência. Alguns exercícios de autoconhecimento poderão lhe ajudar a despertar o líder que habita em você.
Para isso, você pode contar com estratégias de coaching, por exemplo. Essa é uma técnica cada vez mais adotada por pessoas que desejam alcançar o sucesso profissional e pessoal.
Através desse conhecimento, você desenvolverá habilidades de liderança, trabalho em equipe e resiliência. Com isso, liderar será uma tarefa fácil para você.
O autoconhecimento trará a capacidade de tomar decisões assertivas e enxergar melhor as oportunidades que surgem ao seu redor. Com isso, o sucesso é garantido.
Além disso, aprender técnicas de coaching servirá também para que você ajude outros profissionais a despertarem os seus talentos de maneira mais proveitosa.
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