O que você precisa para ser um grande líder?
Você inspira as pessoas no seu dia a dia profissional? Você é um modelo de profissional, de homem ou mulher a ser seguido(a)? É confiável no trabalho que entrega? Quando você promete, todos acreditam que vai cumprir?
Seja na empresa, na família ou na igreja, em algum momento, você será o líder de alguém. Quando esse momento chegar, é preciso estar preparado da melhor maneira para assumir a liderança e ser inspiração para os outros em qualquer lugar.
Para começar, é preciso saber primeiramente que os grandes líderes não são aqueles que possuem boa oratória, que são carismáticos, que convencem e falam alto, mas sim aqueles que possuem as seguintes características:
- Falam pouco para o público e para os seus liderados falam muito e baixinho.
- São mais introvertidos com sua equipe, modestos e muito humildes.
- Quando a empresa vence, o mérito é da equipe. Quando a empresa perde, a responsabilidade é dele.
- Possuem uma visão apaixonante e desafiadora.
- Instiga sua equipe a querer fazer sempre mais.
- São exemplo e inspiração para a realização de coisas grandiosas.
Você tem agido assim? De repente você esteja entendendo agora o risco que está vivendo. Nada vai mudar se você não parar e perceber o que está fazendo.
É preciso que você reconheça que precisa mudar algo para ser um líder melhor. A mudança e o sucesso pertencem a você, que tal começar?
Limites
Grandes líderes sabem estabelecer limites rígidos e firmes para sua equipe e sabem dizer não quando necessário. Falta de limite é não ter um caminho seguro para alcançar um objetivo. Se você deixar seus funcionários trabalharem de qualquer jeito, eles não terão segurança em você.
Um líder de foco é quem sabe dizer não para si e para os outros. Aonde ou com quem você precisa estabelecer mais limites? Acorde e veja onde pode fazer diferente.
Verdade
Para construir uma liderança de sucesso, é fundamental ser verdadeiro consigo e com os outros. Quando você sempre fala a verdade, conquista relacionamentos com credibilidade, confiança, autoridade, comunicação eficaz, coerência e justiça em tudo que se propor a fazer.
Mas quando se trata de ser verdadeiro, é fundamental falar a verdade por inteiro, sem meias verdades. Diante disso, é preciso que você responda: você é realmente verdadeiro consigo mesmo e com os outros?
Conhecimento
O que você sabe hoje é o suficiente para fazer sua empresa crescer na crise? Muitos profissionais que hoje têm 5, 10, 20 ou 30 anos de carreira acham que estão preparados para enfrentar o mercado.
Porém, a experiência hoje só é realmente válida, quando ela é acrescida de conhecimento prático e aplicável na área. Afinal, o que funcionava há alguns anos atrás, hoje não funciona mais.
O que estou lhe dizendo agora, provavelmente pode ser a salvação da sua empresa ou do seu emprego, uma vez que profissionais capacitados estão liderando o mercado e são promovidos, pelo menos uma vez por ano.
Para se destacar em uma realidade em que as coisas mudam rapidamente todos os dias, é preciso acompanhar as mudanças e apresentar resultados.
