Quero ser coach: conheça os tipos de coaching e opte pelo ideal!

Há diversos tipos de coaching. Vamos mostrar alguns deles e explicar qual é o papel do coach em cada um deles.

Coaching de Vida

É o coaching mais abrangente, que envolve aspectos variados da vida do ser humano. Ele é voltado ao desenvolvimento pessoal, auxiliando o coachee a superar obstáculos, vencer medos e a conquistar autoconfiança.

Através dessa modalidade, o cliente define objetivos e metas, trabalha o autoconhecimento e aprende a usar ao máximo suas capacidades. Esse é um processo mais longo, que envolve questionamentos e a busca de respostas mais concretas.

O coach é responsável por orientar o coachee a trilhar seu próprio caminho, para que ele próprio encontre as respostas e soluções para seus problemas.

Coaching de Relacionamento

Esse coaching é destinado a casais, que passam a se conhecer melhor e a enxergar e aceitar os defeitos e falhas do parceiro. Assim, esse processo visa aprimorar o relacionamento e a melhorar a afetividade do casal.

O coach é responsável por orientar o casal a enfrentar as dificuldades e os conflitos da vida, gerados pelas finanças, filhos e pela própria convivência. Seu objetivo é fortalecer o vínculo entre os dois, estimulando-os a vencerem em conjunto, a trabalharem unidos em busca de suas metas e sonhos.

Coaching de Carreira

A finalidade do coaching de carreira é ajudar as pessoas a evoluírem em sua carreira ou encontrarem uma profissão que as complete.

Esse é um dos tipos de coaching mais procurados por jovens que ainda não sabem qual o rumo que darão a sua carreira profissional, mas também é procurado por profissionais experientes que precisam do coaching para tomar decisões mais sérias, como trocar de emprego ou aceitar outro cargo dentro da empresa que já estão.

O coach é responsável por ajudar as pessoas a evoluírem em sua carreira ou a abraçarem uma nova, contribuindo para que o coachee descubra uma profissão ou atividade mais adequada ao seu perfil. Assim, ambos passam a traçar estratégias para que as metas sejam atingidas.

Coaching de Negócios

O coaching de negócios visa ajudar empresários a desenvolverem estratégias necessárias para o crescimento de suas empresas. O foco é voltado, especialmente, para pequenas, micro e médias empresas, que precisam do coaching para compreender melhor os mecanismos de sua empresa e como podem atuar de forma a melhorarem a gestão do negócio.

O coach é responsável por diagnosticar a situação atual da empresa e os seus objetivos, contribuindo na organização dos processos, para que seja possível alcançar resultados positivos. Isso quer dizer que, para que se alcance o objetivo final, é preciso passar por etapas e metas intermediárias, e é o coach que busca a melhor forma de fazer isso, sempre em conjunto com o coachee.

Coaching Financeiro

A finalidade do coaching financeiro é oferecer uma orientação especializada e detalhada, para que o coachee conquiste melhores resultados em suas finanças. Com o devido treinamento, o cliente é capaz de desenvolver um planejamento muito eficiente, que possibilita o restabelecimento de suas finanças, um elemento fundamental para a sobrevivência da empresa e para o controle fino do orçamento familiar.

O coach é responsável por aplicar técnicas e ferramentas a fim de identificar falhas no fluxo financeiro, setores nos quais é necessário investir mais capital, determinar o melhor momento para utilizar os recursos e indicar como garantir os melhores rendimentos.

Coaching de Vendas

O coaching de vendas, como o próprio nome já diz, é um processo voltado exclusivamente para vendas, que estimula o coachee a construir soluções que se adequem às necessidades de sua empresa. Essa é uma maneira de aumentar o desempenho competitivo e comercial da empresa, visando o desenvolvimento, a aplicação e a criação das melhores técnicas do mercado.

O coach é responsável por reunir todas as informações necessárias para melhor compreender o ambiente onde o cliente atua, do perfil do seu consumidor e os padrões de comportamento que predominam na empresa. Esse tipo de coaching pode ser aplicado tanto em uma organização quanto para um indivíduo.